10 trayectorias profesionales potenciales dentro de la arquitectura

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Trayectorias profesionales dentro de la arquitectura

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Una de las muchas ventajas de seguir una carrera en arquitectura es que no está restringido a un rol en particular. Hay muchos caminos diferentes que puede seguir dentro de la profesión de la arquitectura. 

Dependiendo del tamaño de la empresa, estos sombreros de especialización podrían ser usados por un solo arquitecto. En una empresa más grande, podía haber una persona o todo un equipo asignado a cada tema.

Además, algunos de estos roles pueden ser como consultor externo en nombre de la oficina principal de diseño de arquitectura. Por ejemplo, es común contratar a un redactor de especificaciones de fuera de la oficina para preparar las especificaciones del edificio en lugar de tener un miembro del personal interno a tiempo completo.

 

Estas son algunas de las especializaciones de arquitectos actualmente en el mercado:

1. Arquitecto técnico

Generalmente, las firmas más grandes separarán a los arquitectos técnicos y de diseño. La mayoría de los arquitectos a menudo se inclinan por uno u otro a medida que evoluciona su carrera. La respuesta simple para la diferencia entre los arquitectos técnicos y de diseño son las fases en las que hacen la mayor parte de su trabajo.

Un arquitecto de diseño normalmente iniciará el proyecto y trabajará desde la fase de diseño esquemático hasta el desarrollo del diseño. En ese momento, un arquitecto técnico lo llevará a través de los documentos de construcción y la administración de la construcción.

Un arquitecto técnico a menudo dibujará cómo se arma el edificio, en lugar de definir el aspecto general del proyecto. Por ejemplo, resolver el detalle del drenaje en un techo plano y detallar los dibujos sería una tarea técnica.

2. Arquitecto de diseño

Hay varios niveles diferentes de diseñadores, estos no son títulos oficiales pero generalmente son aceptados en la industria de la arquitectura. Un diseñador junior normalmente tendrá 3-5 años de experiencia, un diseñador intermedio (6-9 años) y un diseñador senior (10 años o más). Menos de tres años de experiencia se considera un pasante y, a menudo, se inscribe en el Programa de desarrollo de pasantes (IDP)  como un camino para obtener la licencia.

Un arquitecto de diseño es probablemente lo que la mayoría de la gente imagina a los arquitectos. Dependiendo del tamaño de la empresa, el arquitecto de diseño generalmente liderará el concepto general del diseño del proyecto. Esto se hace analizando el programa (descripción escrita de los requisitos del proyecto por parte del cliente) y traduciéndolo en un edificio. 

Este proceso es diferente para cada arquitecto, pero a menudo comienza con la realización de un análisis del sitio. Esto implica que el arquitecto identifica el sitio del proyecto, fotos, encuestas y cualquier condición existente. Usando esta información como punto de partida, el arquitecto puede comenzar a desarrollar la masa y los planes para adaptarse al programa dado y las limitaciones del sitio. Esto a menudo comenzará con dibujos simples a mano y luego evolucionará hacia el desarrollo en 2D y 3D utilizando el software mencionado anteriormente. 

Tanto los arquitectos de diseño como los técnicos pueden ascender dentro de las firmas de arquitectura más grandes a un puesto de Director o Socio. En esta función, a menudo supervisará el desarrollo de varios proyectos a la vez. En este nivel, se esperaría que la persona aportara nuevo trabajo para la oficina además de administrar y guiar el futuro de la práctica. Tradicionalmente, el liderazgo de la mayoría de las oficinas de arquitectura está formado por arquitectos con licencia, por supuesto, hay muchas excepciones. 

3. Administrador BIM

Como se mencionó anteriormente, BIM es un modelo 3D completo del edificio. Normalmente, en proyectos más grandes hay un BIM Manager que se encarga del modelo y las actualizaciones. Hay poco diseño asociado con esta función y es más una posición técnica y de gestión de consultores.

El BIM Manager coordinará múltiples modelos con consultores externos. Por ejemplo, los ingenieros estructurales tienen un modelo BIM de estructura que debe vincularse con el modelo arquitectónico. Especialmente en proyectos grandes, este proceso puede volverse extremadamente complicado, por lo que esta función es muy importante para la ejecución eficaz del proyecto. 

4. Escritor de especificaciones (Spec)

Los redactores de especificaciones crean un documento escrito que describe a los constructores los diferentes tipos de materiales y cómo se utilizan en un proyecto. El trabajo del redactor de especificaciones es asegurarse de que los muchos componentes de un edificio encajen y funcionen juntos. Esto es especialmente importante en grandes proyectos de construcción, con un documento de especificación de más de 1000 páginas.

5. Director de proyectos

Según lo definido por la AIA , un Gerente de Proyecto es responsable de llevar a cabo las tareas y responsabilidades diarias. Los PM dirigen y aplican sus conocimientos y habilidades para liderar, resolver problemas, motivar a otros, defender, medir, documentar y comunicar.

También está a cargo de planificar, organizar y dotar de personal al proyecto. Deben desarrollar una comprensión primaria de cómo y cuándo se trabajará en el proyecto y qué liderazgo y personal se necesitarán para realizar el trabajo.  

El desarrollo de un plan de trabajo para el proyecto comienza con la consideración de los cronogramas, las formas de organizar las relaciones entre las partes, los recursos disponibles de la empresa y quizás los honorarios. Además de lo anterior, el PM generalmente monitorea el progreso del proyecto y la conclusión del proyecto.

6. Diseñador de interiores

Dependiendo del tamaño del proyecto, puede haber un diseñador de interiores o un equipo de interiores por separado. Por ejemplo, en una vivienda unifamiliar el arquitecto realizará el diseño interior. Sin embargo, en un gran proyecto comercial, esta tarea a menudo se contrata a una empresa de diseño de interiores.

Existe un organismo de concesión de licencias independiente, el Council for Interior Design Qualification  regula la profesión de diseño de interiores. Algunos arquitectos hacen la transición al campo del diseño de interiores y trabajan para una firma específica especializada en interiores o pueden trabajar dentro de una firma de arquitectura.

Según lo definido por  , las funciones y responsabilidades de un diseñador de interiores incluyen:

  • Investigación y análisis de los objetivos y requisitos del cliente.

  • Formulación de planos espaciales preliminares y estudios y bocetos de concepto de diseño bidimensional y tridimensional.

  • Confirmación de que los planes de espacio preliminares y los conceptos de diseño son seguros, funcionales, estéticamente apropiados y cumplen con todos los requisitos de salud pública, seguridad y bienestar, incluidos  lineamientos de código,  ,  y de .

  • Selección y especificación de muebles, accesorios, equipos y carpintería.

  • Preparación de de , que consisten en planos, elevaciones, detalles y , para ilustrar  diseños de   ; ubicaciones de energía y comunicaciones;   y diseños de iluminación; materiales y acabados; y diseños de muebles.

7. Consultor en el lugar de trabajo

La consultoría en el lugar de trabajo es común en proyectos grandes y puede ser una opción de especialización profesional para algunos arquitectos. Es una opción interesante que asume una posición más investigadora que estrictamente de diseño. Normalmente, el equipo de WC entrevistará a los clientes y al personal sobre un proyecto potencial. El propósito es obtener comentarios sobre lo que funciona y lo que no funciona en el edificio actual.

A menudo, trabajando en estrecha colaboración con los diseñadores de interiores, optimizan los futuros arreglos de escritorio y espacios de reunión. El objetivo general de la consultoría en el lugar de trabajo es que el cliente aproveche al máximo su proyecto en términos de satisfacción y productividad de los empleados.

Por ejemplo, el equipo de consultoría en el lugar de trabajo de HOK proporciona una descripción de este servicio.

"Nuestros consultores ayudan a los clientes a alinear su espacio físico y los requisitos organizacionales para respaldar sus objetivos comerciales. HOK ayuda a organizaciones de todo tipo a optimizar sus carteras de bienes raíces para respaldar las necesidades comerciales actuales y futuras. Nuestros consultores en el lugar de trabajo crean soluciones que inspiran la colaboración, promueven estrategias laborales alternativas , mejorar la movilidad de los empleados y agilizar el uso del espacio ".

8. Consultor de sostenibilidad

Como parte de una gran oficina o como consultor, un arquitecto puede especializarse en sostenibilidad. La sostenibilidad se está convirtiendo en un aspecto muy importante del diseño de edificios y será cada vez más importante en el futuro. El objetivo del diseño sostenible es reducir el impacto que los edificios tienen sobre el medio ambiente y los recursos naturales.

La organización líder en los Estados Unidos es el US Green Building Council (USGBC).  El USGBC es una organización sin fines de lucro que se dedica al diseño y la construcción de edificios sostenibles. La USBC desarrolló el Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental (LEED),  que es un conjunto de sistemas de clasificación para el diseño, construcción, operación y mantenimiento de edificios, viviendas y vecindarios ecológicos.

El primer paso para cualquier arquitecto interesado en convertirse en consultor de sostenibilidad es obtener la acreditación LEED.

9. Diseñador urbano

La profesión de Diseño Urbano está regulada por la Asociación Estadounidense de Planificación . Si bien fuera de lo que generalmente se considera responsabilidades de un arquitecto, como el diseño de interiores, algunos arquitectos optan por especializarse en esta área.

El Diseño Urbano se define como la disposición, apariencia y función de nuestros suburbios, pueblos y ciudades. Es tanto un proceso como un resultado de la creación de localidades en las que las personas viven, se relacionan entre sí y se relacionan con el lugar físico que las rodea. 

10. Propietario único

Esta es una oficina de arquitectura de un solo hombre. Él o ella puede tener un asistente y algunos consultores, pero generalmente se encarga de todo el trabajo solo. Esto es bastante común en proyectos residenciales de pequeña escala, ya que la carga de trabajo es manejable para una persona.

Como se mencionó anteriormente, las empresas unipersonales representan casi un tercio de todos los arquitectos que trabajan en la actualidad. 

Esta es quizás la opción que ofrece más libertad y flexibilidad cuando se trata de la profesión de la arquitectura. Puede establecer sus propios horarios, seleccionar qué proyectos desea realizar y crear diseños exactamente como lo desee (junto con el cliente, por supuesto). Sin embargo, con esta flexibilidad vienen todos los riesgos del espíritu empresarial. Dicho esto, los beneficios tanto monetarios como profesionales pueden ser muy gratificantes. 

Espero que esta lista de posibles trayectorias profesionales dentro de la arquitectura haya sido útil para sus propios objetivos profesionales. Esta no es de ninguna manera una lista exhaustiva, ya que hay muchos otros nichos en arquitectura que pueden ser muy gratificantes. Sin embargo, esto debería haberle dado una visión general amplia de lo que puede ser adecuado para sus habilidades y talentos dentro de la arquitectura.

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