5 consejos para el éxito profesional en arquitectura para los millennials

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En esta publicación, analizo algunos consejos para ayudar a las carreras de arquitectura de los millennials que trabajan hoy en día, ya que existen muchas trampas para la generación que ahora ingresa a la fuerza laboral.

Para aquellos de ustedes que no lo saben, cubramos primero la definición de la ?Generación Millennial?.

También conocidos como "Generación Y", los millennials se clasifican típicamente como la generación nacida entre 1980 y 2000. 

Técnicamente encajo en esta categoría (aunque apenas), así que estoy bastante familiarizado con todos los estereotipos. Creo que estos estereotipos son inmerecidos y, en muchos sentidos, no somos diferentes a las generaciones anteriores. Sin mencionar que etiquetar a un grupo de aproximadamente 54 millones de personas solo  en los EE. UU. Es completamente ridículo.

En un artículo reciente,  5 estereotipos en el lugar de trabajo sobre los millennials que no son ciertos , las cinco suposiciones principales son:

"Los millennials tienen derecho y no quieren pagar sus cuotas".

"Los millennials necesitan un apoyo especial en el trabajo y requieren mucho mantenimiento".

"Todos los millennials son excelentes en las redes sociales".

"Los millennials están buscando trabajo"

"Debido a que los millennials crecieron con Internet y las redes sociales, no tienen ningún concepto de privacidad". 

Entonces, ¿por qué le importa todo esto a un solicitante de arquitectura?

Lo más probable es que la persona que lo contrata sea de una generación anterior. Incluso si nada de lo anterior se aplica a su situación, es bueno estar al tanto de las nociones preconcebidas que pueda tener un entrevistador potencial. Esto podía ayudarlo a detectar una pregunta importante en una entrevista, llamada telefónica o correo electrónico.

Por ejemplo, si le preguntan, "¿por qué permaneció en su último empleador sólo seis meses?" Esto no siempre es un problema, pero debe estar preparado para responder la pregunta con tacto.

Si van a invertir en ti como empleado, tendrás que convencerlo de que no saldrás por la puerta en doce meses.

Abordar la duración del trabajo es un ejemplo obvio, sin embargo, hay muchas cosas sutiles que puede hacer a diario para salir adelante. Estos consejos para el éxito en la carrera de arquitectura ayudarán a cualquier millennial a destacar y hacerse notar. 

1. Deja de quejarte

De lejos, la mayor queja que veo en la comunidad de la arquitectura es el salario. El argumento siempre comienza igual.

"Los arquitectos van a la escuela durante mucho tiempo, toman un montón de exámenes y no ganan mucho".  o Los ingenieros de software ganan mucho, así que nosotros también deberíamos?.

Estos hechos son irrelevantes para su situación.

Como arquitecto, debe centrarse en SU carrera, formación y cualificaciones. "Mantenerse al día con las carreras profesionales" no tiene sentido.

"Tu salario es efectivo cuando tú lo estás".

Entonces, ¿cómo estás siendo efectivo? ¿Qué valor aportas a la firma?

Si siente que está atascado, no se quede ahí sentado. Averigüe dónde quiere estar en diez años y haga un plan para llegar allí. Si no es en arquitectura, no hay vergüenza en eso.

El consejo de Norman Foster para los jóvenes: "Encuentre algo en lo que crea"

"Existe la creencia común de que tu pasión es algo que acabas de despertar un día y ahí está. No es cierto. La pasión por tu trabajo es algo en lo que debes trabajar durante años, retocando y ajustando a lo largo del camino. Los Ángeles a Nueva York se desvían del rumbo, no cambian, se corrigen durante la duración del vuelo. Tu carrera es la misma ".
?Dan Miller, autor

Haga todo lo posible por mantener una actitud positiva, esta es una habilidad esencial en el entorno profesional. Si no me cree, mire a las personas más exitosas de cualquier industria.

¿Escuchas a Elon Musk quejarse de su trabajo? Usar el Tony Stark de la vida real podía ser un ejemplo extremo, pero ¿crees que llegó a donde está lloriqueando sobre x, y y z? No.

2. Trabajo en el trabajo

Muchas oficinas de arquitectura, generalmente las empresas más grandes, han implementado políticas de TI que bloquean ciertos sitios web. Por razones obvias, los más bloqueados son los sitios de redes sociales. Esto me parece un poco tonto por un par de razones.

Primero, si no confía en que sus empleados trabajen en el trabajo, ¿por qué los contrató? Tratarlos como niños es una excelente manera de hacerlos actuar como niños.

En segundo lugar, todo el mundo tiene su teléfono inteligente en su escritorio con acceso a cualquier cosa de todos modos.

Los millennials son una generación que ha crecido con la tecnología. Redes sociales, mensajes de texto, Snapchat, todo instantáneo, hay más distracciones que en cualquier otro momento de la historia. ¿Crees que Mozart habría logrado tanto si revisara su cuenta de Twitter cada tres minutos?

Quizás esto suene loco pero cuando estás en el trabajo necesitas estar trabajando.

La profesión de la arquitectura está llena de personas que trabajan muchas horas. Esto es particularmente cierto para la generación más joven que continúa la cultura del estudio de arquitectura.

Créame, como alguien que ya ha trabajado más horas que la mayoría en su vida, no es un uso eficiente de su tiempo.

No crea que tiene que quedarse hasta las 10 de la noche sólo porque otros lo hacen o porque es parte de la ?cultura?. Tu objetivo debe ser ser lo más productivo posible. No me importa lo que digan los demás, no conseguirás hacer tanto en una jornada informal de 14 horas frente a una jornada de ocho horas bien planificada y activa.

Crea una lista de tareas todas las mañanas y trabaja en ella metódicamente. Desactive las notificaciones emergentes de su correo electrónico. Use auriculares si es posible.

Trate de minimizar todas las distracciones. 

Esto significa no usar el teléfono. Puedes consultarlo antes del trabajo, al mediodía y al final del día.

"¿Pero qué pasa si hay una emergencia?"

A menos que sea piloto de Medivac o trabaje en defensa antimisiles, una emergencia puede esperar un par de horas.

Además, hay mil formas de ponerse en contacto con alguien. Puede tener un "número de emergencia" que esté programado para sonar en lugar de vibrar. Nota al margen, si tiene un timbre fuerte en su teléfono, no merece trabajar en una oficina.

 3. No se aproveche de su empleador

Parece existir la creencia de que todos los empleadores le deben todo a sus empleados y deberían ayudar a que la oficina sea como Disneyland.

Primero que nada, agradece tener un trabajo. En segundo lugar, recuerde que la empresa paga para que usted se mantenga a sí mismo y a su familia. Entonces, ¿por qué hablarías mal de ellos? Si no te gusta tu situación, vete. Despotricar en Twitter o en un foro solo empeorará las cosas.

¿Necesitas salir temprano? Pregunte y no asuma que puede simplemente porque era genial en su antigua oficina. A esto se le llama trabajo y le pagan por estar allí. Si no le gusta, busque otra forma de pagar su suscripción a Netflix.

¿Cita con el dentista? ¿Gato enfermo? ¿Coche roto? La lista sigue y sigue.

Mientras surgen emergencias legítimas en la vida, intente planificar las que puede controlar. ¿Qué le parece ir al dentista durante la pausa del almuerzo en lugar de tomarse la mañana libre?

Uso mi hora del almuerzo casi exclusivamente para hacer recados y otras tareas personales. ¿No es mejor estar sentado en su cubículo viendo videos de gatos en YouTube?

Si está dispuesto a hacer estas cosas, será recompensado. Con el tiempo, se le reconocerá como confiable y responsable. En última instancia, esto conducirá a una mayor compensación y promociones. De lo contrario, debe pasar a un lugar donde su arduo trabajo y concentración no pasarán desapercibidos. 

4. Nunca dejes de aprender

Leo muchos libros. Mucho.

En una primera cita reciente, la niña me mencionó su amor por los libros de Harry Potter. Hice una broma diciendo que desde que soy adulta no leo libros para niños.

Bueno, al menos pensé que era divertido. La no segunda fecha decía lo contrario.

De todos modos, leer por entretenimiento es una cosa, pero recomiendo que al menos la mitad de su material de lectura sea de no ficción. Soy un gran fanático de los libros de carreras (obviamente) y de la autoayuda.

Hay un poco de estigma en torno a la autoayuda y que pertenece al dominio de los especiales nocturnos de Tony Robbins. Sin embargo, si se compromete a leer un libro de no ficción al mes, le garantizo que mejorará su carrera de arquitectura.

"Una persona que no lee no tiene ventaja sobre otra que no sabe"

-Mark Twain

Incluido en la categoría de superación personal está el conocimiento del software. Esto es particularmente importante en el campo de la arquitectura. El software se actualiza a un ritmo cada vez mayor. El software basado en la nube ahora se modifica casi a diario.

Nadie te obligará a adaptarte y aprender nuevos programas. Tienes que tomar la iniciativa.

Por lo general, gasto aproximadamente el 3-5% de mis ingresos en la superación personal. Esto incluye formación en software, libros, seminarios, conferencias, cursos, etc. En el entorno actual siempre hay algo nuevo.

¿Podrías ser más eficiente? ¿Un diseñador aún mejor? ¿Imprescindible para tu oficina? ¿Aprender un nuevo programa?

5. Administre sus finanzas

Esto puede parecer un poco fuera de lugar en esta lista, pero creo que es uno de los más importantes. Según este artículo de New York Life , más del 50% de los millennials están insatisfechos con su situación financiera actual.

Como ocurre con cualquier profesión, la persona más baja en el tótem suele ser la peor pagada. Sin embargo, esta insatisfacción también se debe al hecho de que muchos millennials no tienen un presupuesto limitado. 

Cree un presupuesto único para cada mes y cúmplalo.

No compre por impulso ni crea que se ?merece? algo. Siempre que alguien dice "Puedo pagarlo", generalmente significa que no puede. Evite las deudas y cancele los préstamos que ya tenga. Para una discusión más detallada sobre préstamos, vea mi publicación anterior,  Architecture School and Student Loans .

Para usar una analogía cursi de la arquitectura,  "no se puede construir una casa sin una base sólida".

No gaste de más en el alquiler. En unos años a nadie le importará si tuvieras un apartamento genial a los 25.

Ahorre e invierta . Estos son sus "años compuestos". Cada dólar invertido ahora valdrá diez o más al jubilarse.

Como se mencionó anteriormente, no olvide invertir en usted mismo. La educación no se detiene en la graduación. Tome clases, obtenga la licencia, obtenga la acreditación LEED, termine su IDP, etc. Haga lo que tenga que hacer para mantenerse en la cima del grupo de talentos de arquitectura.

Espero que estos consejos para el éxito en la carrera de arquitectura hayan sido útiles para que su experiencia laboral tenga un gran comienzo. 

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¡Buena suerte!

El arquitecto

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