5 consejos sobre cómo conseguir una pasantía en arquitectura

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A menudo me preguntan cuál es la mejor manera de obtener una pasantía de arquitectura. Un gran primer trabajo puede sentar las bases para el resto de su carrera profesional.

Guardo buenos recuerdos de mi primer trabajo en una oficina de arquitectura. Comencé trabajando a tiempo parcial por las noches después de terminar mi trabajo de verano a tiempo completo.

Aprendí mucho en esos pocos meses, no solo sobre la construcción de modelos y la redacción, sino también sobre cómo funciona y genera trabajo una oficina de arquitectura. Si está dispuesto a escuchar, la mayoría de los arquitectos estarán más que felices de compartir sus conocimientos y experiencia para transmitir la profesión a la siguiente generación.

Cómo conseguir una pasantía en arquitectura

Obtener esa primera pasantía es algo así como un caché-22. A la oficina le gustaría contratar a alguien con experiencia, pero usted no puede obtener experiencia hasta que lo contraten. Entonces, ¿cómo se puede conseguir su primera pasantía en arquitectura? Los siguientes consejos cubrirán algunos métodos para conseguir el trabajo. 

1. Crea una hoja de alarde

El primer paso para comenzar su búsqueda de trabajo es conocerse a sí mismo. Crear una "hoja de alarde" es una excelente manera de identificar lo que puede ofrecerle a un empleador potencial.

Una hoja de alarde es como suena, es una lista exhaustiva de todo lo que vale la pena mencionar sobre ti. Esto es especialmente importante para alguien con poca o ninguna experiencia en arquitectura relevante.

Deberá aprovechar la experiencia adquirida en áreas no relacionadas (trabajo en equipo en un restaurante, experiencia de construcción en la construcción, etc.) y / o trabajo académico.

Esta hoja de alardes es solo para que la veas, así que no tengas miedo de dejar absolutamente todo lo que se te ocurra:

  • Enumere todos los trabajos que haya tenido (relacionados con la arquitectura o no)

  • Anote todos los proyectos que haya realizado (escolar y profesional)

  • Todas las calificaciones profesionales que tenga o haya tenido.

  • Cada grado que tienes

  • Cada clase o seminario de educación continua a los que haya asistido

  • Cada afiliación profesional de la que forme parte o haya formado parte alguna vez

  • Lugares que ha vivido / visitado

  • Bocetos / dibujos que ha realizado

  • Renders o trabajos de photoshop

  • Trabajo voluntario

  • Concursos de diseño

  • Desafíos / problemas que ha resuelto

Una vez que tenga este documento, es sorprendente la experiencia que tendrá que extraer; incluso si es un recién graduado. Esto debe mantenerse como un recurso personal que se actualiza continuamente.

Repase todo lo que ha escrito y utilícelo para crear una colección de la experiencia más relevante para los puestos que está solicitando. Estos elementos preseleccionados le brindarán una canasta de experiencia laboral para construir su currículum. 

Para obtener ayuda con su currículum, consulte mi publicación anterior sobre Cómo escribir el currículum de arquitectura perfecto .

2. Póngase en contacto con su red

He visto una tendencia al hablar con los gerentes de contratación de arquitectura y los directores de recursos humanos: la mayoría de sus nuevas contrataciones provienen del boca a boca. Es por eso que el primer (y mejor) lugar para comenzar es dentro de su red existente. Si todavía está en la universidad, consulte con sus profesores para ver si conocen a alguien que esté contratando.

La mayoría de los profesores de arquitectura están conectados con otros arquitectos de la comunidad e incluso pueden tener su propia práctica. Así es como conseguí uno de mis primeros trabajos.

Como nota al margen, debe hacer todo lo posible para mantenerse al día con los profesores actuales o pasados. Un contacto sorprendente podía convertirse en la fuente de su próxima oportunidad. 

Como mínimo, recomiendo que todos tengan un perfil de LinkedIn . No es necesario que complete todos los proyectos en los que haya trabajado, pero un breve historial laboral puede ser beneficioso.

LinkedIn es una opción mucho mejor que Facebook o Twitter para conectarse con otros profesionales de la arquitectura. Unirse a los grupos de arquitectura de LinkedIn también puede mantenerlo informado sobre las últimas noticias profesionales y puestos disponibles.

Si bien es posible que aún no tengas muchos contactos profesionales en arquitectura, no dudes en conectarte con ex alumnos de la universidad, profesores y arquitectos de tu comunidad. 

Para obtener otros consejos sobre redes, consulte:  ¿Quiere un gran trabajo de arquitectura? No envíe un currículum

3. Investigación 

Paralelamente a su trabajo en red, debe investigar exhaustivamente las empresas para las que desea trabajar. Tenga cuidado con este, sin embargo, no querrá perder demasiado tiempo investigando. Antes de que te des cuenta, puedes pasar tres horas leyendo cada sitio web de arquitectura. Para esta parte del proceso, desea crear un resumen de cada una de las empresas.

Los temas incluyen:

  • ¿El nombre de la firma?

  • ¿Ubicación (es) de la empresa?

  • ¿Cuánto tiempo ha estado en funcionamiento la empresa?

  • Cuantos empleados?

  • ¿Qué tipo de proyectos se especializan?

  • ¿Qué proyectos están por venir?

  • ¿Conoce a alguien que trabaje o haya trabajado allí?

  • ¿Qué es la estructura de propiedad?

  • ¿Han contratado una gran cantidad de pasantes en el pasado? (Podía ser más o menos probable que proporcione tutoría)

¿A cuántas empresas debo aplicar?

Utilizando su investigación anterior, normalmente recomiendo tener un grupo de 30 oficinas en las que le gustaría trabajar. Puede clasificarlos en orden de más a menos deseables y comenzar a aplicar en ese orden. 

Descubrí que el mejor método para realizar un seguimiento de las aplicaciones es una hoja de cálculo. Lo último que quieres hacer es confundirte y postularte al lugar de muestra dos veces o dejar de lado una gran oportunidad. Con más de 30 empleadores potenciales, es bastante fácil desorganizarse.  Incluya una columna para el nombre de la empresa, la ubicación, la fecha de su solicitud, si ha recibido una respuesta y cualquier información de contacto.

Ver también:  Dónde solicitar trabajos de arquitectura en línea

4. Enfoque dirigido

A menudo escucho de candidatos que me dicen algo como:  "He enviado 100 currículums a estudios de arquitectura este mes y no he recibido respuesta". 

La declaración anterior me dice que el solicitante no se está tomando el tiempo para armar una solicitud bien investigada y dirigida . Concéntrese en cómo puede enfatizar su  trabajo relevante para cada una de sus solicitudes de empleo. No envíe simplemente una solicitud genérica a cientos de oficinas, ese enfoque rara vez funciona. Utilice su investigación anterior para orientar su solicitud ( currículum , carta de presentación y muestras de cartera ) a cada empresa. 

Una de las claves para conseguir con éxito una pasantía de arquitectura es comenzar temprano. El horario de pasantías generalmente sigue los semestres universitarios. Como resultado, la mayoría de las vacantes se llenan de mayo a junio para las vacaciones de verano. La mayoría de los solicitantes comienzan a enviar sus currículums en mayo. Suele ser demasiado tarde.

Comience por recopilar la información de su hoja de alarde y reunir los materiales de su solicitud. Pase de enero a marzo investigando cuidadosamente, seleccionando y postulando a las oficinas. 

5. Sea persistente 

La queja número uno que escucho es que las empresas no le informan a un candidato si ha sido rechazado. Por lo tanto, siempre debe hacer un seguimiento de la presentación de su solicitud con una llamada telefónica. Les informará cuándo llamará en su carta de presentación;  Luego siga esa llamada con un segundo si no ha escuchado nada en aproximadamente una semana. Esto puede parecer demasiado agresivo, pero es esencial que demuestres tu persistencia. Para cada una de las oficinas que se moleste, diez quedarán impresionadas. 

El proceso de búsqueda de empleo puede ser muy impredecible . Hay muchos factores que influyen en el aterrizaje de una posición. Incluyen las condiciones del mercado, los proyectos de oficina y las necesidades de personal. Muchas de estas variables están fuera de su control, por lo que es importante centrarse en las cosas en las que puede influir. Esto incluye su capacidad para armar una aplicación convincente que resalte su experiencia relevante y presente sus habilidades únicas. 

Obtener una pasantía de arquitectura puede ser un gran desafío. Sin embargo, si está dispuesto a dedicar tiempo y mantenerse concentrado, será recompensado. 

¿Cuál ha sido su mayor problema o dificultad con el proceso de solicitud de empleo de arquitectura? Házmelo saber en los comentarios. 

¿Quieres encontrar el trabajo de arquitectura de tus sueños?

Gracias por leer, vea también mis publicaciones sobre:

Cómo mantenerse motivado con la búsqueda de empleo de arquitectura

Las 5 preguntas principales de la entrevista de arquitectura

Dónde solicitar trabajos de arquitectura en línea

¡Buena suerte!

El arquitecto

¿Tiene alguna sugerencia para una futura publicación de blog? Házmelo saber.