Las 5 preguntas principales de la entrevista de trabajo de arquitectura

Las 5 preguntas principales de la entrevista de trabajo de arquitectura para asear su próxima entrevista.

Actualizado: 19 de julio de 2019.

La profesión de arquitectura se ha recuperado constantemente desde la recesión de 2009. El Consejo Nacional de Juntas de Registro de Arquitectura (NCARB) ha publicado "NCARB en cifras", su informe anual que presenta una tendencia positiva para la profesión de arquitectura.

Esto significa más trabajos para arquitectos, suponiendo que pueda pasar la entrevista, por supuesto ...

Preguntas de la entrevista de trabajo de arquitectura

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Preguntas de la entrevista de trabajo de arquitectura

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Buen ajuste

Así que ha superado la selección inicial de puestos para llegar a este punto. ¡Felicidades! Las preguntas de la entrevista que analizo a continuación surgen en casi todas las profesiones.

Sin embargo, como arquitecto, me enfoco principalmente en cómo responder mejor a estas preguntas comunes en el contexto de una entrevista de arquitectura. Mientras repasa cada una de las preguntas siguientes, piense en su respuesta.

¿POR QUÉ el entrevistador hace esta pregunta? Ponte en su lugar. Esto le ayudará a comprender que no están tratando de confundirlo, sino más bien a hacerse una idea de si encajará bien en la empresa.

Si te lanzan una bola curva con una pregunta para la que no estás preparado, no tengas miedo de decir "No lo sé, pero ... puedo comprobarlo y volver contigo".

Lo peor que puede hacer es inventar algo en el acto y luego parecer tonto más tarde en la entrevista. Esto es especialmente cierto con una entrevista de arquitectura. Puede bajar muy fácilmente por un agujero de conejo de detalle de dibujo del que no puede escapar.

Hablemos

Aunque pensar en el acto puede ser estresante (especialmente dado que una entrevista es generalmente la culminación de semanas, si no meses de trabajo), trate de pensar en esto como simplemente conocer mejor a alguien.

Trate de mantener la conversación. Como parte de esta conversación, el entrevistador (generalmente un arquitecto senior o un director de la oficina, dependiendo del tamaño de la empresa) generalmente hará una serie de preguntas genéricas. Más de eso en un minuto.

Haz tu investigación

Una de las cosas más importantes que puede hacer antes de poner un pie en la oficina es investigar sobre el entrevistador. Por lo general, puede averiguar con anticipación específicamente quién lo está entrevistando. A los arquitectos nos encanta hablar sobre nosotros mismos, por lo que no debería tener problemas para encontrar información en línea utilizando el sitio web de su oficina, LinkedIn, Facebook, Twitter, etc.

También trate de obtener su imagen para que cuando lo saluden en el vestíbulo sepa quién es y pueda saludarlos por su nombre. Entraré en este tema más en una publicación posterior, pero saber con quién estás hablando es clave.

Las preguntas a continuación son las que he encontrado que son las más comunes a lo largo de mi carrera de arquitectura y de muchas discusiones con arquitectos a lo largo de los años.

1. Háblame de ti.

La mayoría de la gente escucha esto y piensa "genial, una pregunta fácil de hablar sobre mi infancia cuando crecí con cinco hermanos y hermanas". En primer lugar, al decir algo así, ha demostrado que ya no entendió el sentido de la pregunta.

La verdadera pregunta que se están haciendo es en realidad:  "Hábleme de su experiencia laboral reciente". Probablemente debería dar algunos aspectos destacados de su lugar de origen solo para desarrollar un poco de personalidad, pero no gaste más de 30 segundos.

Para comenzar, no empiece simplemente a enumerar proyectos, debe tratar la entrevista como si estuviera contando una historia. Aquí es donde su investigación se vuelve muy importante. Dependiendo de la cantidad de información que haya reunido sobre el entrevistador (años de experiencia, oficinas anteriores, experiencia en proyectos), más podrá discutir los detalles técnicos o las especificaciones del proyecto.

Si su entrevistador pasó 20 años diseñando aeropuertos, es posible que desee estructurar su discusión y / o cartera en proyectos de mayor escala si es posible. Sin embargo, esto también plantea una cuestión clave. No intentes ser alguien que no eres. Existe una gran diferencia entre ajustar su cartera para enfatizar su trabajo relevante y decir que dirigió un proyecto de aeropuerto.

Tener una descripción clara y escrita del rol esperado es muy útil como parte de su preparación. Trate esta descripción como viñetas para que las aborde en la entrevista.

Repase la descripción línea por línea y piense cómo puede enumerar cualquier proyecto / experiencia relevante que muestre cómo trabaja en un equipo o cómo resolvió un problema. Al estructurar esto como una historia secuencial en su portafolio, podrá ser claro y conciso en su entrega.

La ventaja que tienen los arquitectos en una entrevista es que tienes un portafolio. Un portafolio es esencialmente una hoja de trucos que le permite llevar al entrevistador paso a paso a través de su experiencia.

Por lo tanto, una cartera bien estructurada y bien pensada debería hacer que la entrevista sea mucho más fluida. Nuevamente, si se ha preparado con anticipación, sus posibilidades de que todo salga bien aumentan considerablemente.

2. ¿Por qué deja su trabajo?

Esto puede hacer tropezar a un entrevistado si no está preparado. A menudo, una razón común para irse es una insatisfacción con el salario , las horas , los proyectos, los compañeros de trabajo, etc. Si bien estas pueden ser las razones por las que no siempre es mejor enumerarlas a su posible futuro empleador.

Nuevamente, esto no significa que deba engañar al entrevistador. Sin embargo, debe elaborar su respuesta de una manera que no menosprecie a su empleador anterior. Después de todo, la persona al otro lado de la mesa podía convertirse en su empleador actual en cuestión de semanas.

He descubierto que la mejor manera de responder a esta pregunta es intentar NO hacerlo sobre ti. Este es un error que cometí en el pasado y es muy común. Traté de hacerlo sobre mí mismo y cómo este nuevo trabajo avanzará en mi carrera .

Pruebe un ejemplo específico como, "Sé que tiene un proyecto de oficina que acaba de comenzar el desarrollo de diseño y en mi empleador anterior nos enfocamos principalmente en concursos de diseño. La mayor parte de mi experiencia es con las últimas fases del proyecto, así que estoy buscando aprovechar mi base de conocimientos en un nuevo entorno ".

Decir algo como esto puede enfatizar aún más su encaje con la empresa sin hablar negativamente sobre su empleador anterior.

3. ¿Cuáles son tus debilidades?

Generalmente, esta es la pregunta menos favorita de todos. Trato de nunca hacerme esta pregunta porque, por lo general, solo resulta en una conversación incómoda. Lo mejor que puede hacer es prepararse para ello (por cierto, esto es cierto para todas estas preguntas).

Lo que suele ayudar cuando se piensa en una buena respuesta es pensar en todas las cosas que no querría mencionar. Ejemplos: no llevarse bien con los compañeros de trabajo, no cumplir con los plazos, llegar tarde, etc.

El consejo típico es enumerar una fortaleza real pero decirlo como si fuera una debilidad, como "Trabajo demasiado" o "Me gusta demasiado la arquitectura" . No. En realidad, piensa en esto.

Piense en un momento en el que cometió un error legítimo (aunque elija uno menor) y explique lo que aprendió de él. Demostrar que ha sufrido un revés y convertirlo en una experiencia de aprendizaje puede enfatizar su nivel de responsabilidad y honestidad.

4. ¿Dónde te ves en cinco años?

Ésta es siempre una pregunta delicada. Dado que estoy hablando principalmente de conseguir un trabajo en una oficina, una respuesta que normalmente desea evitar es "Quiero abrir mi propia oficina" . Veo esto con bastante frecuencia en el mundo de la arquitectura y, por una buena razón, la mayoría de los arquitectos aspiran a tener su propia firma en algún momento. Si bien este puede ser uno de sus objetivos, una entrevista no es el momento para compartir.

Lo que el entrevistador busca es alguien que ocupe el puesto ahora, pero también busca un compromiso a largo plazo. Admitir que le gustaría saltar del barco y salir por su cuenta, aunque es admirable, no logra este objetivo.

Cada respuesta a estas preguntas debe reforzar su voluntad de unirse a la empresa. Una respuesta más adecuada podía ser, dependiendo de la etapa de su carrera, ?Me gustaría obtener mi licencia de arquitectura para ampliar mi base de conocimientos? o ?Quiero liderar un proyecto residencial?.

Elija algo relevante para el trabajo y para la empresa, demuestre que está buscando crecer con la empresa, no lejos de ella.

5. ¿Tiene otras ofertas? / ¿Estás entrevistando en otro lugar?

Muchos arquitectos ven esto como una oportunidad para presumir de la cantidad de ofertas de trabajo que tienen. En primer lugar, esto debería ser obvio, pero la regla número uno en una entrevista es: NO MIENTAS.

Si tiene otras ofertas de trabajo, está bien, dígalo. Si no es así, no intente aprovechar su situación. Discutiré una buena respuesta y una justificación para ambas respuestas.

Escenario 1: no tienes otras entrevistas

Pregunta: ¿Tiene otras ofertas?

Respuesta: No, estoy buscando selectivamente el ajuste adecuado. No solo estoy enviando cientos de currículums en busca de cualquier trabajo. Estoy buscando un buen encaje entre la empresa y lo que puedo aportar.

¿Quién se sentía desanimado por esa respuesta? De hecho, muestra que está pensando detenidamente en el puesto y la oficina.

Escenario 2: tienes un montón de entrevistas

Pregunta: ¿Tiene otras ofertas?

Respuesta:  Actualmente me estoy entrevistando en otras empresas. Estoy buscando una mudanza a largo plazo, así que quiero asegurarme de tomar la decisión correcta.

Esto no presenta su situación actual como un ultimátum, pero ayuda a su caso al explicar por qué está mirando varias ofertas y lo envuelve en su compromiso con una empresa cuando se une. Esto es especialmente cierto para la generación más joven, ya que parece haber un poco de estigma (posiblemente ganado) de que saltan de un trabajo a otro.

Publicar esto puede darle al entrevistador la tranquilidad de saber que no volverá a hacerlo en un mes.

Preguntas que debe hacer en su entrevista de trabajo de arquitectura

En conclusión, espero que esto sea útil para los arquitectos que esperan conseguir el trabajo de sus sueños. Recuerda que si te has preparado adecuadamente, conócete a ti mismo y a tus proyectos estarás bien.

Si dedica un tiempo a reunir sus pensamientos unos días antes de su entrevista de arquitectura, lo pondrá muy por delante de la competencia.

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¡Ahora hazlo con esa entrevista de arquitectura!

Gracias por leer, vea también mis publicaciones sobre:

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¡Buena suerte!

El arquitecto

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