El portafolio de arquitectura de dos páginas

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Portafolio de arquitectura de dos páginas

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Al postularse para cualquier trabajo, recomiendo a los solicitantes que utilicen el portafolio de arquitectura más corto posible. He postulado exitosamente a las principales firmas del mundo con solo un currículum y una cartera de DOS PÁGINAS.

La mayoría de la gente se sorprende por esto, ya que las carteras típicas que veo están en el rango de 20 a 40 páginas. Para ser claros, solo estoy hablando de la introducción inicial a una empresa, no de la entrevista en persona. Para eso, debe utilizar un portafolio tradicional completo.  

Para la solicitud de trabajo como arquitecto de primer contacto, recomiendo un "portafolio de muestra", generalmente de dos a cinco páginas. Al igual que el currículum, es solo una instantánea de su mejor trabajo y experiencia.

Entrar en una discusión de cartera es difícil porque gran parte del producto final se basa en la creatividad. Sin embargo, cubriré varias pautas generales a seguir a continuación al preparar y enviar un portafolio de muestra.

1. ¿Hiciste qué?

Esto es extremadamente importante y es un error que veo todo el tiempo en las solicitudes de empleo y las carteras. Trabajar en una oficina de arquitectura es complicado. Los proyectos siempre son un esfuerzo de equipo, por lo que puede ser difícil separar lo que hizo específicamente. Sin embargo, es vital en este portafolio de muestra que muestre claramente qué trabajo y problemas resolvió en un proyecto (s).

¿Desarrollaste un detalle en particular? ¿Trabajar con los ingenieros de MEP en el desarrollo del diseño de la fachada? Debe explicar esto claramente con un mínimo de texto e imágenes PERTINENTES.

No ponga la representación profesional de $ 5000 del proyecto de la torre en el que trabajó y enumere cómo diseñó el diseño del estacionamiento.

Todavía puede mostrar la representación para dar algo de contexto, pero su enfoque principal debe ser mostrar realmente en qué trabajó. Puede que esto no sea tan glamuroso, pero es clave para contar tu historia.

Hacer que incluso los temas más mundanos sean interesantes es una habilidad en sí misma. Tal vez pudo rediseñar la configuración de la rampa de estacionamiento para agregar dos espacios adicionales usando la misma área. No es un ejemplo emocionante, pero muchos clientes con los que he trabajado te comprarían una bebida por tener dos espacios libres.

Cualquiera que sea el problema, debe vincularlo a los roles y responsabilidades requeridos que están buscando en la publicación de trabajo. Discuto en mayor detalle cómo orientar su aplicación al rol específico en Cómo escribir el currículum vitae de arquitectura perfecta.

2. Sea breve

Como dije anteriormente, para el primer contacto con una oficina de arquitectura (correo electrónico o solicitud en línea), debe ser lo más breve posible. Cuando reviso personalmente las solicitudes, solo puedo dedicar un minuto a hojear el currículum y la carpeta de trabajos. Otros gerentes de contratación con los que he hablado dicen que un minuto incluso podía ser el límite.

Los arquitectos siempre están ocupados y dado que aproximadamente tres cuartas partes de las firmas de arquitectura tienen de 2 a 49 empleados, no habrá un gerente de contratación dedicado. Por lo general, es un arquitecto senior que hace malabarismos con varios proyectos y plazos, por lo que no tiene 15 minutos para examinar su cartera de 825 MB. Lo que lleva a mi siguiente punto.

Mantenga el tamaño del archivo pequeño. Cuando llega una solicitud, generalmente se le da un sí o no y luego se pasa a otros gerentes para que tomen la decisión de entrevistar. Esto siempre se envía por correo electrónico internamente, por lo que mantener el tamaño del archivo bajo es esencial. Cada oficina tiene diferentes límites de archivos de correo electrónico, pero una regla general es mantenerlos por debajo de 5 MB.

3.Haz que sea fácil para el gerente de contratación

Tal vez estoy envejeciendo, pero tengo una regla estricta en lo que respecta a las aplicaciones. NO portafolios en línea . Siempre encuentro mucha resistencia sobre este tema. Por lo general, porque el solicitante ya configuró su cuenta en línea, cargó su perfil con todos los proyectos en los que había pensado y envió su enlace a 200 oficinas. Luego se preguntan por qué no reciben noticias de nadie.

Simplemente use un simple archivo adjunto de correo electrónico en PDF. De esta forma, no dependerá de la confiabilidad de su sitio anfitrión o del sistema de TI de la oficina. De hecho, muchas empresas, especialmente las grandes oficinas, bloquearán el acceso y las descargas de cientos de sitios, incluido potencialmente su sitio anfitrión.

Además, al usar un PDF, permite un control completo sobre la apariencia y el formato de su cartera. Muchos de los sitios de alojamiento en línea gratuitos están llenos de publicidad y ventanas emergentes desagradables. No es la mejor primera impresión. Imprimir desde estos sitios también puede ser difícil o imposible. Más sobre la impresión en el siguiente paso.

4. Mantenlo simple

Sin fuentes de aspecto loco y no me hagas buscar tu información de contacto. Por lo general, solo correo electrónico y teléfono, la dirección no es realmente necesaria. Colóquelos en algún lugar al frente y en la misma ubicación en las páginas siguientes, un encabezado o pie de página funciona bien.

Simplemente formatee el tamaño de papel carta para aplicaciones estadounidenses y A4 para aplicaciones internacionales. Recibo mucho rechazo en esto cuando asesoro a los solicitantes, no dude en dejar los suyos. La razón es simple, todas las oficinas tienen una impresora de formato pequeño y hacer que su cartera sea lo más fácil de imprimir posible es excelente.

Por lo general, imprimo el portafolio de alguien para poder marcarlo fácilmente con comentarios y preguntas antes de la entrevista. Si cuando imprimo me olvido de "escalar para ajustar" o si tiene el formato de un rectángulo de 1 "x 55", ya estoy frustrado con este solicitante.

Otro consejo de impresión internacional: conozca la pequeña diferencia entre los tamaños de papel carta y A4. Esto podía determinar si toda su información de contacto se corta en la parte inferior cuando su página con formato carta se imprime en papel A4.

Algunas oficinas en las que he trabajado solo tienen habilitada la configuración de impresión en blanco y negro para evitar el costo de grandes lotes de impresiones de páginas en color (la sala de impresión es para eso). Por lo tanto, es posible que desee ver cómo se ven su cartera de muestra y su currículum impreso en blanco y negro. Una imagen que se ve muy bien en color puede convertirse en una gran mancha negra.

5. Utilice una dirección de correo electrónico para adultos

Una vez recibí una solicitud de un recién graduado. No daré su correo electrónico real, pero era algo similar a [email protected] Veo esto todo el tiempo, particularmente con arquitectos jóvenes. Me encantan los títulos de correo electrónico divertidos tanto como cualquier otro chico, pero ahora eres un profesional. Cada parte de su aplicación debe ser profesional.

Simplemente mantenga su dirección de correo electrónico simple, algo como [email protected] Dado que su correo electrónico generalmente está pegado en toda su aplicación y en el encabezado del correo electrónico, debe representar profesionalismo.

Crear uno nuevo es rápido y gratuito. Otra ventaja es que comienza a separar sus correos electrónicos profesionales y personales. Con suerte, esto evitará enviar accidentalmente por correo electrónico a su futuro empleador sus planes de fin de semana.  

Nota: los errores más grandes que veo en las solicitudes de empleo son errores gramaticales, por lo que recomiendo usar Grammarly . Otros programas corrigen errores ortográficos, pero Grammarly  hace mucho más al revisar la ortografía contextual y el vocabulario. Dado que es un complemento de Chrome, funciona en cualquier lugar donde esté escribiendo en línea: Gmail, LinkedIn, etc. Es una gran herramienta para perfeccionar su portafolio de arquitectura, currículum y carta de presentación. ¡Y es GRATIS! (La versión Premium es aún mejor).  Compruébalo aquí:  Grammarly.com

6. Supere el filtro de SPAM

Dado que la mayoría de las aplicaciones llegarán y se distribuirán internamente por correo electrónico, esto es muy importante. La mayoría de las empresas tienen filtros de correo no deseado bastante importantes. Mi carpeta de correo no deseado suele estar llena de correos electrónicos importantes que nunca parecen llegar a mi bandeja de entrada.

El uso de ciertas "palabras de activación", especialmente en la línea de asunto, aumentará las posibilidades de que el filtro lo descarte. Por ejemplo, frases como: ingresos adicionales, competir por su negocio, duplicarlos, ganar por semana, esperar ganar, etc. 

Ahora, espero que no esté usando "Viagra gratis" en la línea de asunto de su correo electrónico, pero podía tropezar sin saberlo con algo como:

" ¡¡Hola !! Siéntase libre para comprobar mi impresionante cartera !!"

Este no solo es un asunto de correo electrónico horrible, sino que contiene no menos de cuatro palabras de activación y signos de exclamación, lo que probablemente le da un lugar en la primera fila de la carpeta de correo no deseado.

Otra pista: evite poner una introducción en el tema. Vea los dos ejemplos:

Ejemplo # 1 Asunto: Hola, soy Julie Anderson. Por favor vea mi portafolio y currículum

Ejemplo n. ° 2 Asunto: cartera y currículum de Julie Anderson

¿Cuál sería más probable que abriera? Personalmente, abriría el segundo primero. El sujeto del segundo ejemplo tiene un sentido de autoridad más fuerte e implica que el destinatario está esperando la aplicación. Claro, simple y al grano.

Esperamos que estos consejos te ayuden a crear un portafolio de arquitectura de muestra eficaz y te permitan la gran entrevista. Ahí es cuando comienza el trabajo real y es necesario crear un portafolio completo fantástico para llevarlo a la entrevista. 

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