¿Debería trabajar para un "arquitecto estrella"

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Este tema a menudo surge en los foros de arquitectura y recibo muchas preguntas sobre el tema.

Entonces, si se le da la oportunidad, ¿debería trabajar para un "arquitecto estrella" Vamos a discutirlolo.

¿Qué es un "arquitecto estrella"

El título está formado por la combinación de las palabras "estrella" y "arquitecto" para crear "arquitecto estrella". Inteligente, ¿verdad?

La definición de lo que los arquitectos entran en la categoría de un arquitecto famoso es muy subjetiva. Fuera de la profesión, la persona promedio nunca ha oído hablar de ninguno de estos arquitectos. Sin embargo, dentro de la profesión su trabajo es muy valorado, estudiado e idolatrado. 

Es interesante notar cómo la arquitectura tiende a crear arquitectos famosos, mientras que normalmente no tienes un médico famoso o un dentista estrella. Startist? La sociedad generalmente valora a las personas con talento y creatividad, recompensando a esas raras personas con notoriedad.

Algunos nombres que encajan en la categoría de arquitecto estrella son Frank Gehry, Norman Foster, Bjark Ingels, Herzog & de Meuron, Renzo Piano, IM Pei, etc. Estas oficinas suelen ser grandes con varias oficinas ubicadas en todo el mundo.

Si bien tengo experiencia personal trabajando en una oficina de "arquitecto estrella", trataré de dejar mis propios prejuicios fuera de la discusión y simplemente presentaré los pros y los contras.

Pros

Grandes proyectos

Sin duda una de las mayores ventajas de trabajar para un arquitecto reconocido son los proyectos. Tendrá la oportunidad de trabajar en proyectos de clase mundial en las ubicaciones más prestigiosas. Si desea trabajar en una mansión de celebridades, el nuevo campus de un gigante tecnológico o un nuevo hito de la ciudad, probablemente encontrará lo que está buscando. 

Gran experiencia

El catálogo de grandes proyectos no solo aporta un nivel de calidad a su cartera, sino que también trae consigo una gran variedad. Cuando digo que "se suma a su cartera", esto no significa "impulsar su currículum", sino que se suma a su crecimiento y desarrollo profesional personal.

Las firmas de marcas tienden a atraer una variedad de proyectos, desde planes maestros hasta aeropuertos, torres, diseño de muebles y todo lo demás. Tener esta flexibilidad laboral como base profesional puede ser extremadamente beneficioso para sus habilidades de diseño y resolución de problemas. 

Compañeros de trabajo talentosos

Estas oficinas tienden a atraer a un grupo increíble de arquitectos talentosos que casi actúa como una segunda escuela de arquitectura. La cultura es generalmente muy colaborativa y los grupos especializados dentro de la oficina pueden compartir su experiencia.

¿Necesitas modelar una forma obscenamente compleja? ¿No estás seguro de cómo se debe diseñar un detalle en particular? Pasa por su escritorio y pregunta cómo. 

Las relaciones que formará serán extremadamente beneficiosas en cualquier momento de su carrera. Estas conexiones pueden mejorar enormemente su red profesional durante y después de su mandato laboral.

Cultura de oficina

Las relaciones con los compañeros de trabajo en este tipo de oficinas son muy similares a las de un estudio de escuela de arquitectura. Algunas personas se desempeñan muy bien en este entorno, mientras que otras pueden tener dificultades. Dado que la mayoría de los empleados se inclinan hacia el lado joven, puede ser un lugar de trabajo divertido tanto durante como después del horario de oficina. Viernes bebe alguien?

Contras

Estrés alto

Los grandes proyectos mencionados anteriormente también vienen con un ambiente de trabajo estresante. Los clientes de proyectos de alto perfil de miles de millones de dólares tienden a ser bastante exigentes, por lo que pueden ejercer mucha presión sobre el equipo.

Sin embargo, muchas personas trabajan bien bajo presión y, a menudo, disfrutan del desafío. Tener éxito en esta cultura se reduce a sus preferencias personales, gestión del tiempo y habilidades de delegación. 

Largas horas

Una de las mayores preocupaciones que tengo sobre las personas que están considerando trabajar para una empresa de alto perfil son las largas horas. Si bien las largas jornadas son a menudo una realidad en este tipo de oficinas (y la arquitectura en general), no es necesariamente la norma de semana tras semana.

Sí, probablemente se le pedirá que trabaje hasta tarde para cumplir con una fecha límite o que venga algún fin de semana ocasional, pero no es tan malo como la gente cree. Si puede administrar bien su tiempo y sus tareas, puede mantener su carga de trabajo y sus horas razonables. 

¿Trabajar muchas horas te convierte en un mejor arquitecto?

Los bajos salarios

El estereotipo de salario bajo es a menudo pregonado por la mayoría de los trabajadores de nivel básico en la oficina. La mayor parte del personal en la mayoría de las oficinas de starchitect está compuesto por personas de entre 20 y 30 años.

Estos empleados suelen tener menos experiencia y, como resultado, se les paga menos, como ocurre en cualquier lugar . Sin embargo, si elige ascender dentro de la organización, el salario puede aumentar drásticamente para los puestos superiores, superando a otras empresas menos conocidas. 

Consejos para negociar el salario de un arquitecto

Sin interacción con el cliente

Los proyectos típicos a gran escala generalmente son administrados por un gerente de proyecto senior y la junta directiva dentro de la oficina. El arquitecto típico de nivel inferior no tendrá interacción directa con el cliente.

Sin embargo, esto depende más del proyecto que del tipo de oficina. Por ejemplo, podía estar más involucrado con el cliente en un diseño de viviendas de alto nivel que en un aeropuerto internacional. Si está dispuesto a tomar la iniciativa y demostrar que puede ser confiable, sus responsabilidades aumentarán. 

Entonces, ¿deberías trabajar para un arquitecto estrella?

Si está decidiendo si trabajar para una oficina en particular, muchas personas comenzarán investigando en línea. Esto conducirá inevitablemente a interminables discusiones en foros sobre el tema. Sin embargo, tome estas opiniones con un grano de sal.

Muchas personas son muy negativas sobre su experiencia laboral anterior. Por qué es esto, no lo sé. ¿Por qué alguien se quejaría de un lugar que eligió para trabajar? Son / eran libres de irse en cualquier momento si ya no querían estar allí.

Por lo tanto, si bien una oficina de "arquitecto estrella" puede no ser para todos, puede ser para usted. 

¿Quieres encontrar el trabajo de arquitectura de tus sueños?

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¡Buena suerte!

El arquitecto

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