Cómo crear una lista objetivo de empresas de arquitectura

Descargo de responsabilidad: hay enlaces de afiliados en esta publicación. Esto significa que sin costo para usted, recibiré una pequeña comisión si compra a través de mi enlace. Solo promocionaré los productos y servicios en los que confío y recomiendo al 100%. Puede leer mi política de divulgación completa para obtener más información. Gracias por apoyar mi negocio de esta manera.

Descargo de responsabilidad: hay enlaces de afiliados en esta publicación. Esto significa que sin costo para usted, recibiré una pequeña comisión si compra a través de mi enlace. Solo promocionaré los productos y servicios en los que confío y recomiendo al 100%. Puede leer mi política de divulgación completa para obtener más información. Gracias por apoyar mi negocio de esta manera.

En un artículo anterior,  5 razones por las que necesita varias portafolios de arquitectura , hablé de la importancia de crear una solicitud de empleo específica. Este proceso comienza con la selección de la (s) oficina (s) donde le gustaría trabajar.

Entonces, con los miles de estudios de arquitectura que existen, ¿cómo sabe dónde presentar una solicitud? Estoy seguro de que puede pensar en algunas empresas o tal vez tenga una empresa específica en mente. 

Independientemente de si se dirige a un empleador o simplemente está buscando un "nuevo trabajo", estas estrategias lo ayudarán a crear su lista de firmas de arquitectura ideal.

Incluso si solo está considerando una oficina, tómese el tiempo para realizar este ejercicio. El acto de hacerlo puede revelar oportunidades que de otro modo no habría considerado.

¿A cuántos empleadores debo aplicar?

Normalmente recomiendo postularse a 30-40 empleadores potenciales. Esto puede parecer mucho, pero quédate conmigo. Este no debería ser un ejercicio largo, no dedique más de una o dos horas a este paso.

¿Qué ciudad?

Obviamente, si no planea mudarse, esto es menos relevante. Sin embargo, incluso si está decidido a quedarse en la ciudad, no está de más investigar lo que hay por ahí. Esto le ayudará con sus negociaciones posteriores y le dará una idea de lo que buscan otros empleadores en el mercado.

Por ejemplo, digamos que una gran cantidad de empresas requieren experiencia en Revit (lo cual es cierto). Si es un experto en Revit, puede aprovechar este conocimiento en su aplicación y más adelante en la entrevista.

Posiciones de ensueño:  probablemente ya tenga los nombres de un puñado de oficinas de ensueño donde le encantaría trabajar. Ese es un gran comienzo. Escríbalos. Probablemente debería constar de unas cinco oficinas.

Hoja de cálculo

Descubrí que el mejor método para realizar un seguimiento de las aplicaciones es una hoja de cálculo. Si bien estamos en un campo creativo y generalmente despreciamos las hojas de cálculo, vale la pena mantenernos organizados.

Lo último que quieres hacer es confundirte y postularte al lugar de muestra dos veces o dejar de lado una gran oportunidad. Al tratar con más de 30 empleadores potenciales, es bastante fácil desorganizarse.

Incluya una columna para el nombre de la empresa, la ubicación, la fecha de su solicitud, si ha recibido una respuesta y cualquier información de contacto.

Vea el formato de ejemplo a continuación ( ):

Red

Una de las herramientas más valiosas para crear su lista de empresas objetivo es su red. Estos pueden ser contactos existentes o personas con las que te comunicas que pueden no conocerte directamente.

LinkedIn es una de las herramientas de investigación más poderosas. No solo puede ver la información de la empresa, sino también los empleados pasados y actuales. Puede profundizar un poco más y ver el historial laboral de los empleados anteriores, ver cuánto tiempo se quedaron. Evidentemente, un gran número de mandatos breves puede ser motivo de preocupación. 

Dependiendo del tamaño de la firma de arquitectura, también puede buscar grupos de Facebook para ver si hay una comunidad para su oficina de destino. 

Comuníquese con sus ex alumnos de la universidad, búsquelos en LinkedIn si no tiene su información de contacto. Esto también le permitirá ver sus empleadores actuales y pasados. Consulte con la oficina de exalumnos para ver si hay una base de datos que pueda usar para comunicarse con una posible conexión o empleador. 

Es posible que puedan informarle si alguno de ellos está contratando y / o pueden ponerlo en contacto con el gerente de contratación. Muchas veces he estado en el extremo de candidatos demasiado persistentes. Si bien siempre estoy dispuesto a ayudar a alguien, como todos, no quiero que me molesten con docenas de mensajes en múltiples plataformas.

Mantenga su mensaje corto y directo, solo pida una o dos cosas. No cree una lista de verificación de solicitudes que abrume al destinatario. Si no pueden cumplir con una de las muchas tareas, a menudo no responderán.

La creación de redes es un arma extremadamente valiosa en su arsenal de búsqueda de empleo, simplemente no abuse de ella.

Investigación

Una vez que haya cumplido con su lista de objetivos, puede profundizar un poco más en su investigación. Una vez más, LinkedIn es un gran recurso para esto, el sitio web de la empresa es excelente para los datos y GlassDoor puede ser útil con información privilegiada.

Descargo de responsabilidad: algunos de los sitios de revisión de trabajos tienen el problema del sesgo de calificación. Es decir, si realmente odiaba a la empresa para la que trabajaba, es más probable que escriba una reseña. Teniendo esto en cuenta, no tome los comentarios negativos como la única fuente de información: intente hablar con ex empleados para conocer su opinión sobre la cultura de la oficina. 

Tenga cuidado con la investigación excesiva, no querrá perder demasiado tiempo. Antes de que te des cuenta, puedes dedicar tres horas a leer cada sitio web de arquitectura. Para esta parte del proceso, solo desea crear una lista que pueda usar para sus aplicaciones. 

¿Qué es un buen ajuste?

Recuerde que simplemente está perdiendo el tiempo solicitando CADA publicación de trabajo.

Puede parecer que está siendo productivo, pero al no concentrarse en las posiciones adecuadas, no está siendo eficaz. 

El tiempo que invierta ahora beneficiará su más adelante, cuando decida entre las empresas que ya ha establecido que encajan bien. 

Tenga en cuenta la importancia de encontrar una buena opción para las firmas de arquitectura que está investigando y, en última instancia, postulando. Si una oficina no es adecuada, puede cumplir con sus obligaciones financieras a corto plazo, pero puede dañar sus perspectivas profesionales a largo plazo.

Por ejemplo, si está empleado por poco tiempo porque no encaja bien, esto puede reflejar negatividad en su historial laboral.

Obviamente, es imposible saber exactamente cómo será trabajar allí, pero si realiza la debida diligencia con anticipación, reducirá las posibles desventajas. 

Encontrar trabajos de arquitectura

Hay muchas fuentes diferentes para encontrar ofertas de trabajo de arquitectura. Para obtener más información sobre este tema, consulte mi publicación anterior,  Dónde solicitar trabajos de arquitectura en línea .

Gracias por leer, espero que esto le ayude a armar una lista de firmas de arquitectura para su próxima ronda de solicitudes de empleo. 

¿Quieres encontrar el trabajo de arquitectura de tus sueños?