¿Amas tu trabajo de arquitectura?

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Siempre les pregunto a mis lectores, suscriptores de correo electrónico y extraños en foros qué mejoraría su trabajo de arquitectura. ¿Qué les haría querer unirse a una nueva oficina? ¿Qué les haría querer quedarse en su oficina actual? ¿Qué beneficios son los más importantes para ti?

La mayoría de las respuestas giran en torno a la compensación o las horas trabajadas. Sin embargo, como discutiremos, estos factores juegan un papel menor en su satisfacción laboral general de lo que podía pensar. 

¡Solo haz lo que amas!

Desde muy pequeños se nos dice que busquemos una carrera haciendo lo que amas. "Encuentra un trabajo que te guste y nunca trabajarás un día en tu vida", dicen.

Escuchamos estos dichos durante años y nos preguntamos: "¿Realmente estoy haciendo lo que amo?" Seguro que te puede gustar tu trabajo y tus compañeros de trabajo, pero ¿realmente te apasiona? ¿Cómo se ve y se siente la "pasión"

También está esa voz molesta en la parte posterior de tu cabeza, "tal vez el próximo trabajo que realmente me encantaría.

Este es ciertamente un tema complicado y único para todos. A pesar de estos desafíos, hay ejércitos de investigadores que intentan descubrir qué hace a los empleados más felices. Después de todo, innumerables estudios han demostrado que una fuerza laboral feliz conduce a una mayor calidad y eficiencia. Estos dos atributos son esenciales para una oficina de arquitectura exitosa.

Pago = Felicidad

La respuesta más común que recibo es que aumentar el salario de su trabajo de arquitectura resultaría en una mayor felicidad. Desempaquemos ese elefante en la habitación.

Si te pagara más, ¿serías más feliz?

En un artículo reciente del New York Times, El valor incalculable de encontrar un trabajo que amas , analizó el tema de la paga en detalle. "El dinero importa, pero no siempre en la forma en que piensas".

El artículo continúa enfatizando la importancia de convertirse en un experto, un tema que cubrí anteriormente en Cómo ganar un salario de arquitectura de seis cifras .

"Aquellos que se vuelven realmente buenos en lo que hacen están capturando una parte mucho mayor de los ingresos totales en casi todos los dominios, dejando proporciones más pequeñas disponibles para otros. Moraleja: ¡Conviértase en un experto en algo!"

En otras palabras: no es tan simple como una mayor paga es igual a una mayor felicidad.

Los matices en variables como las condiciones laborales, la autonomía, la misión del empleador y las oportunidades de aprendizaje pueden tener un impacto profundo en la satisfacción laboral. Particularmente al principio de su carrera de arquitectura, encontrar un entorno que fomente el aprendizaje y el crecimiento tendrá una influencia mucho mayor en su experiencia a largo plazo y capacidad de ingresos que su salario a corto plazo. 

Sumergirse

Odio ser quien te diga que Santa no existe, pero si no encuentras deseable tu trabajo, deberías buscar otra cosa. 

En una entrevista con Norman Foster, analiza la importancia de encontrar el trabajo que realmente deseas. "Cuando no puedes imaginarte haciendo otra cosa, y harías cualquier cosa para poder hacerlo, entonces sabes que has tomado la decisión correcta".

"A partir de ese momento, es cuestión de sumergirse por completo en esa elección: la vives cada segundo de tu vida".

La regla de las 10,000 horas

En el libro "Valores atípicos", el autor Malcolm Gladwell sostiene que, independientemente de la profesión que elija (baloncesto, música, arquitectura), obtener 10,000 horas de "práctica deliberada" es esencial para convertirse en un experto de clase mundial en su campo.

Cuando los psicólogos hablan de la práctica deliberada, se refieren a practicar de una manera que impulse sus habilidades tanto como sea posible. Aunque esta teoría ha sido cuestionada , todavía destaca la importancia de poder concentrarse en un solo tema durante un período de tiempo prolongado.

No es posible dedicar miles de horas a un tema si no tiene un gran interés en el campo de su carrera elegido.

Curiosamente, 10.000 horas corresponden a poco más de cinco años de trabajo a tiempo completo. A menudo me encuentro con arquitectos en este período de cinco años que se preguntan si la arquitectura es realmente la carrera para ellos. 

Dejar de fumar es para los ganadores

En una entrevista con la emprendedora Marie Forleo, habla de las luchas que tuvo al principio de su carrera para encontrar un trabajo que podía verse haciendo durante décadas. Una forma en que determinó si estaba en el camino correcto era mirar a los miembros superiores de la oficina para determinar si ese era el futuro que quería.

Al proyectarse a sí misma en ese rol futuro, pudo hacer la pregunta: "¿Es eso lo que quiero ser?" Si no, renunciaría y buscaría en otra parte. Constantemente estaba probando sus áreas de interés hasta que se encontró con un tema que podía verse haciendo a largo plazo. 

A menudo tenemos miedo de dejar de fumar porque quizás no queremos decepcionar a nuestros amigos o familiares. También en cierto nivel parece que hemos fallado.

Esto no podía estar más lejos de la verdad.

Mirando a las personas más exitosas tanto en arquitectura como en el mundo empresarial en su conjunto, nunca ven nada como un "fracaso". Más bien, solo hay dos resultados posibles: o tiene éxito o aprende algo. 

Equilibrio trabajo-vida

Como dijo el autor Seth Godin: "Aquí está el problema del equilibrio entre el trabajo y la vida. Simplemente existe la vida. El trabajo es algo que hacemos que forma parte de nuestra vida, pero el equilibrio entre el trabajo y la vida es algo que me cuesta mucho con ese concepto. ¿Es este lugar al que vamos donde no estamos vivos, entonces llegamos a estar vivos? "

Creo que a menudo nos dicen que el trabajo es solo algo para cobrar un cheque de pago para que podamos disfrutar de nuestras vidas fuera del típico horario de 9 a 5. Para mí, esta idea de que esas más de 40 horas a la semana son solo una cancelación es ridícula. Si se encuentra celebrando el viernes y temiendo el lunes, es una señal de que algo anda mal.

Si no está aprendiendo, formando relaciones duraderas, convirtiéndose en un mejor arquitecto y disfrutando en el camino, es posible que deba pensar en un cambio de trabajo o carrera. 

¿Es usted un velocista o un rezagado?

En un artículo reciente de Harvard Business Review, Dos tercios de los graduados universitarios luchan por lanzar sus carreras , el autor descubrió que  "los adultos jóvenes ya no tienen una trayectoria profesional tan clara o sencilla como las de generaciones anteriores. Muchos terminan vagando sin rumbo fijo tercera década de la vida. Hoy en día, los veinteañeros pasan a la edad adulta de una de estas tres maneras: son Sprinters, Wanderers o Stragglers: "

  • Los velocistas (35% de los adultos jóvenes encuestados) se lanzan directamente a su carrera después de la universidad o están en el camino hacia un lanzamiento exitoso después de completar la educación adicional.

  • Los vagabundos (32% de los adultos jóvenes encuestados) se toman su tiempo, aproximadamente la mitad de los veinte, para comenzar una carrera.

  • Los rezagados (33% de los adultos jóvenes encuestados) presionan pausa y pasan la mayor parte de sus veintes tratando de comenzar.

Hay mucha presión sobre los arquitectos jóvenes para que pongan en marcha sus carreras. A menudo, han invertido sumas considerables de tiempo y dinero para obtener un título. Esto ha llevado a muchos a perseguir ganancias rápidas a expensas de beneficios para toda la vida.

Deuda versus carrera

El artículo de HBR anterior continúa diciendo:

"Si bien esperamos que la mayoría de los graduados encuentren su camino en la vida después de la universidad, los Sprinters representan solo alrededor de un tercio de los graduados de hoy. La mayor diferencia entre ellos y los dos tercios de los estudiantes que luchan por lanzarse después de la universidad es cómo los Sprinters navegaron sus años de pregrado: el 80% tenía al menos una pasantía , el 64% estaba seguro de su especialidad cuando comenzaron y el 43% tenía menos de $ 10,000 en préstamos estudiantiles ".

Esto resalta otro tema del que hablo a menudo por aquí: las finanzas personales. Limitar la deuda de cualquier tipo puede, en la superficie, parecer completamente independiente de sus opciones profesionales. Sin embargo, la necesidad de pagar facturas [elevadas] puede forzarlo a encontrar cualquier trabajo a corto plazo que puede no ser la elección de carrera ideal a largo plazo. 

¿Cómo encuentras tu pasión?

Ésta es quizás la pregunta más difícil. Un artículo de la revista Entrepreneur analizó varios "ejercicios de creatividad" para encontrar su pasión, incluido el estudio de personas que han tenido éxito en el área que desea seguir.

¿Quieres ser el próximo Renzo Piano? Si es así, ¿qué hizo para llegar a donde está hoy? ¿Qué puede hacer durante los próximos seis meses, un año y cinco años para llegar allí?

Espero que esta colección de inspiración haya sido útil para su carrera de arquitectura. Encontrar un trabajo que te guste no es algo que puedas llamar "completo". Es una búsqueda de por vida que debe disfrutarse en cada paso.

Como dijo John Lennon,  "La vida es lo que te pasa mientras estás ocupado haciendo otros planes".

Asegúrese de estar viviendo la vida que desea ahora. 

¿Quieres encontrar el trabajo de arquitectura de tus sueños?