Descripción general de Visa para solicitantes de empleo de arquitectura internacional

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Entonces, ¿cómo puede alguien que vive en el extranjero conseguir un trabajo de arquitectura en los Estados Unidos? A menudo, el mayor obstáculo para los solicitantes internacionales es la visa de trabajo. 

Obviamente, "en el extranjero" es un término relativo, pero dado que actualmente estoy en los Estados Unidos, me referiré a los ciudadanos de fuera de los Estados Unidos que desean trabajar aquí. 

Este es uno de los temas de correo electrónico más comunes que recibo. Por lo tanto, sentí que sería apropiado brindar una breve descripción general del proceso de visa para solicitudes de trabajo de arquitectura internacional. 

Descargo de responsabilidad: no soy un experto en inmigración y la situación de todos es diferente, así que asegúrese de investigar y consultar con los profesionales adecuados. Hay mucho tiempo y dinero en juego, así que asegúrese de que todo se haga correctamente. 

¿Dónde debe solicitarlo?

En términos generales, tendrá más éxito postulando a grandes firmas internacionales, ya que es más probable que tengan la experiencia y los recursos para lidiar con el procesamiento de visas. 

Debe tratar de apuntar a empresas con alrededor de 50 empleados o más, ya que si son más pequeñas, es probable que no pasen por la molestia de un solicitante de visa. Sin embargo, esta es una regla general y ciertamente hay excepciones.

La letra pequeña

La forma más común de conseguir un trabajo de arquitectura en los EE. UU. Es a través de la visa H-1B. 

Descripción H-1B del sitio web de USCIS:

Puede ser elegible para una visa H-1B si planea trabajar para el negocio que comienza en los Estados Unidos en una ocupación que normalmente requiere una licenciatura o un título superior en un campo de estudio relacionado (por ejemplo, ingenieros, científicos o matemáticos ), y tiene al menos una licenciatura o equivalente en un campo relacionado con el puesto.

Período inicial de estadía en Estados Unidos: hasta 3 años. Extensiones posibles en incrementos de hasta 3 años. Período máximo de estadía generalmente 6 años (pueden ser posibles extensiones más allá de los 6 años).

Necesitará un empleador en los EE. UU. Para patrocinarlo, aquí está la descripción del sitio web de USCIS:

En general, una relación empleador-empleado válida está determinada por si el empleador estadounidense puede contratar, pagar, despedir, supervisar o controlar de otra manera el trabajo del trabajador H-1B.

En algunos casos, el propietario único o mayoritario de la empresa u organización solicitante puede establecer una relación empleador-empleado válida, si los hechos demuestran que la entidad solicitante tiene derecho a controlar el empleo del beneficiario.

Requisitos:

1) El posible empleado debe recibir al menos el salario actual o vigente con respecto a la ocupación, el que sea más alto. La Secretaría de Trabajo certifica si se paga el salario prevaleciente. Antes de presentar una solicitud H-1B ante el USCIS ( es decir , el formulario I-129), es necesario presentar una Solicitud de condición laboral (LCA) y obtener su aprobación.

Es posible buscar salarios en el Centro de datos de certificación laboral extranjera:  FLCDataCenter.com . La LCA certificada debe adjuntarse a la siguiente presentación H-1B ante el USCIS. 

2) Existencia de una  relación empleador-empleado con el empleador estadounidense solicitante. 

3) El puesto debe calificar como una ocupación especializada, lo que significa que:

  • Una licenciatura o un título superior o su equivalente es normalmente el requisito mínimo para el puesto en particular;

  • El requisito de grado es común para este puesto en la industria, o el trabajo es tan complejo o único que solo puede ser realizado por alguien con al menos una licenciatura en un campo relacionado con el puesto;

  • El empleador normalmente requiere un título o su equivalente para el puesto; o

  • La naturaleza de las funciones específicas es tan especializada y compleja que los conocimientos necesarios para realizar las funciones suelen estar asociados con la obtención de una licenciatura o un título superior.

Ejemplo: un puesto como arquitecto generalmente requiere al menos una licenciatura. 

3) El puesto debe estar en una ocupación especializada relacionada con el campo de estudio .

Ejemplo: el candidato tiene un título en diseño de interiores, pero es contratado como arquitecto. USCIS podía cuestionar que el puesto requiere un título en arquitectura. 

Tarifa

Los costos de una visa H-1B están disponibles en el sitio web de USCIS en H y L Presentar tarifas para el Formulario I-129, Petición para un trabajador no inmigrante

Resumen de tarifas a marzo de 2019:

Empleadores con 1 a 25 empleados: 
$ 325 (tarifa de presentación base asociada con el formulario I-129);
$ 750 para empleadores con 1 a 25 empleados equivalentes a tiempo completo, a menos que estén exentos; y
tarifa de $ 500 por prevención y detección de fraude.
$ 1,575

Empleadores con más de 25 empleados: 
$ 325 (tarifa de presentación base asociada con el formulario I-129);
 $ 1500 para empleadores con más de 25 empleados equivalentes a tiempo completo, a menos que estén exentos; y
tarifa de $ 500 por prevención y detección de fraude.
$ 2,325

Para obtener más información, visite el  sitio web de Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU .

Las tarifas anteriores son las que normalmente cubre el empleador. Sin embargo, se recomienda que utilice un abogado de inmigración para que le ayude a preparar y presentar los documentos y formularios de solicitud. Los honorarios del abogado varían según el abogado, pero pueden oscilar entre $ 1,000 y $ 2,000. También puede incurrir en tarifas adicionales según su situación. 

Espero que esta breve descripción general de la visa haya sido útil para cualquiera que esté considerando obtener un trabajo de arquitectura en los Estados Unidos.

¿Quieres encontrar el trabajo de arquitectura de tus sueños?

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¡Buena suerte!

El arquitecto

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